1、负责部门办公室管理，定期向经理汇报
2、维护部门工作区域内资料的整合，定期对销售人员的客户进行维护、跟踪及回访，监督其工作是否在顺利进行
3、部门内部新员工岗前考试和培训管理、跟踪和培训，随时管理招聘专员和人事助理的资料入档案，存档
职位要求：
1、本科以上文化程度，男女不限，优秀者可适当放宽条件
2、有较强的团队管理能力，行政管理，人事管理，财务管理的工作经验优先
3、能独立完成本职工作，团队荣誉感强，有团队凝聚力